Ingénierie des compétences

Les ressources
de l'entreprise

Les compétences comme

Conditions de la réussite

En créant votre entreprise, vous avez identifié les besoins du marché, formulé une réponse à ces besoins sous forme de produits ou services à vendre et sous forme d’objectifs stratégiques. 

Vous avez ensuite trouvé les ressources financières pour monter votre projet. La partie stratégique est terminée et il vous faut maintenant passer à l’action et réaliser des performances !

Pour cela, vous avez besoin de personnels qualifiés, de profils métiers adaptés à vos activités, disposant d’expérience et de compétences techniques et transversales pour mener à bien les tâches qui leur sont confiées et atteindre les objectifs opérationnels fixés. 

De la capacité de vos collaborateurs à réaliser les tâches ordinaires ou extraordinaires dépendra la réussite de l’entreprise. 

un homme devant un écran de PC et un diagramme de Gantt
Une équipe se réunit pour faire un brainstorming

Les compétences synonyme de

Compétitivité et innovation

Disposez-vous d’expertises et de compétences rares au sein de votre entreprise vous permettant de concevoir et de proposer des produits ou des services remarquables à un public cible ? 

Avez-vous su construire des équipes aux profils différents et aux domaines variés permettant de générer une dynamique créative et innovante au sein de l’entreprise ?

Disposez-vous d’un espace de recherche et de capitalisation des expériences, afin de transformer le vécu des équipes et les solutions aux problèmes rencontrés sur le terrain en contenus d’apprentissage ?

Nos services

Dotez votre entreprise d'un pouvoir d'agir

Grâce à notre analyse du travail et nos bilans de compétences, assurez-vous de disposer du personnel qualifié et des savoir-faire nécessaires au développement et à la compétitivité de votre entreprise. 

L’élaboration d’un plan de formation adapté aux besoins en compétences viendra compléter votre dispositif.

Analyse du travail

Plan de formation

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